SEO-отдел есть. Результатов нет. Исправлю.
За 3 месяца превращу ваш SEO из статьи расходов в канал роста — с измеримыми метриками и командой, которая работает без вашего надзора.
Проекты с ростом трафика ×3 · Команды с нуля до результата · 15 лет в SEO
Бесплатная диагностика отдела Проекты с ростом трафика ×3 · Команды с нуля до результата · 15 лет в SEO
Специалистам
Растите быстрее — без потолка и изоляции
Ревью задач, разбор кейсов, карьерный рост.
Ревью задач, разбор кейсов, карьерный рост.
Агентствам
Head of SEO без найма в штат
Стратегия, команда и процессы под ваших клиентов
Стратегия, команда и процессы под ваших клиентов
Инхаус-командам
Команда, которая наконец дает рост
Стратегия, специалист и отчётность на языке бизнеса.
Стратегия, специалист и отчётность на языке бизнеса.
Для бизнеса и процессов
«Он заложил мне фундамент в знаниях и подходе к работе, что после ухода я дорос до операционного директора в новом агентстве менее чем за год.» — системность, привитая ментором, конвертируется в карьерный и бизнес-рост.
«Разбирали ситуации: что пошло не так, почему, и как сделать лучше. Без давления, но так, чтобы ошибки не повторялись.» — вы получаете внешний контур контроля, который предотвращает фатальные ошибки (миграции,
фильтры, провалы в позициях).
фильтры, провалы в позициях).
«Никакой лишней бюрократии, всё по делу» — я не генерирую отчеты ради отчетности. Вместо этого вы всегда понимаете, на каком этапе находится направление, какие риски есть и когда ждать результатов.
Команда перестает тратить время на «шаги в никуда» — гипотезы проверяются быстрее, задачи ставятся четче, а KPI достигаются с меньшими затратами ресурсов.
Стоимость и варианты менторства
Разовый аудит отдела
Глубокий анализ текущего состояния SEO-направления: компетенции, процессы, проекты. Даю дорожную карту улучшений.
40 000 ₽
Сессия до 8 часов
Абонемент «Процессы и управление»
Оптимизация работы отдела: внедрение стандартов, ревью специалистов, постановка задач, настройка контроля качества. Агентства с 2–4 SEO-специалиста
80 000 ₽
Сессия до 16 часов
Абонемент «Развитие и управление»
Регулярные страт-сессии, ревью отчётов, поддержка команды, участие в сложных клиентских переговорах. Агентства с 3+ специалистами, инхаус-команды
120 000 ₽
Сессия до 24 часов
Аутсорсинг Head of SEO
Полное сопровождение SEO-направления: стратегия под ключ, обучение команды, антикризисное управление, замена штатного Head of SEO. Агентства с 3+ специалистами, растущие инхаус-отделы
160 000 ₽/мес
Сессия до 40 часов
Один ментор — три ключевые выгоды
«Посредственный учитель излагает. Хороший — объясняет. Выдающийся — показывает. Великий — вдохновляет.» — Уильям Артур Уорд
- Команда учится думать, а не просто делатьСтратегия, контроль, отчёты для крупных клиентов — без найма дорогого руководителя.01
- Знания остаются в компанииЧек-листы, регламенты, контроль — чтобы вы могли масштабироваться без потери качества.02
- Реальный управленческий опыт больших проектовСистемность вместо хаоса. Рост без выгорания03
Для команды и специалистов
«Евгений никогда не критиковал ради критики. Если я ошибался — садились и разбирали ситуацию.» — специалисты не боятся задавать вопросы, не зажимаются, а значит — быстрее растут.
«Он постоянно делился своим опытом на реальных кейсах, а не абстрактными советами из учебников. Это давало понимание, как SEO работает на практике, а не в теории.» — обучение происходит на ваших же проектах, знания сразу внедряются.
«Евгений всегда мягко подталкивал к общению с новыми людьми, обсуждению вопросов напрямую. Помог научиться планировать и делать решения более
обдуманными.» — ваши специалисты перестают быть «технарями в себе» и становятся полноценными участниками клиентских переговоров и кросс-функциональных команд.
обдуманными.» — ваши специалисты перестают быть «технарями в себе» и становятся полноценными участниками клиентских переговоров и кросс-функциональных команд.
«Я пришел стажером, за 3 года наблюдал рост Евгения до руководителя и параллельно рос сам — научился выводить проекты в топ, выстраивать стратегию. Потом дорос до операционного директора.» — я готовлю людей к
следующему уровню, даже если этот уровень выше текущих задач агентства.
следующему уровню, даже если этот уровень выше текущих задач агентства.
Внешний Head of SEO для тех, кому важен рост, а не процесс ради процесса.
Отзывы
- И показательный момент: когда мне в Finepromo понадобилось обучить команду пониманию SEO, я привлёк именно Евгения. Потому что знал — он умеет объяснять, умеет растить людей и делает это так, что знания реально остаются.
Если он берётся за менторство — это не про «я расскажу, как надо». Это про то, что ты начнёшь думать и работать по-другому.Максим Старовойтовex-CEO Finepromo - Сразу стало понятно, что он реально «за команду». Любой вопрос рабочий, организационный или связанный с бизнес-процессами никогда не оставался без внимания. И при этом он не просто руководитель, а специалист в SEO, к которому можно смело обратиться за советом.Вадим СулеймановSEO в Литрес
Для устойчивости и масштабирования
«Если он берется за менторство — это не про „я расскажу, как надо“. Это про то, что ты начнешь думать и работать по-другому.» — после завершения сотрудничества ваша команда сохраняет навыки и подходы, а не ждет
следующего внешнего консультанта.
следующего внешнего консультанта.
В процессе работы формируются и закрепляются регламенты, которые остаются у вас: шаблоны ТЗ, чек-листы аудитов, алгоритмы действий в типовых ситуациях.
Когда процессы выстроены, а команда обучена, вы можете брать больше проектов, не наращивая штат линейных специалистов и не перегружая владельца контролем.
Доверие
Компании и проекты с которыми я работал
Преимущества работы
В отличие от классического консалтинга или разовых аудитов, моя модель менторства строится на глубоком вовлечении в команду, синергии со специалистом и передаче устойчивых навыков. Вы получаете не просто экспертные ответы, а системные изменения в мышлении, процессах и результатах.
Рост специалистов без «выгорания» и текучки
Я не решаю задачи вместо команды, а создаю среду, где сотрудники сами выходят на новый уровень.
Результат для агентства: команда перестает «тупить» над сложными задачами, снижается количество ошибок, а ключевые сотрудники остаются надолго — потому что видят свой рост.
Результат для агентства: команда перестает «тупить» над сложными задачами, снижается количество ошибок, а ключевые сотрудники остаются надолго — потому что видят свой рост.
Управление через вопросы, а не приказы — формирование системного мышления
Я не даю готовых ответов «сделай так». Вместо этого учу команду самостоятельно находить лучшие решения, прогнозировать
последствия и защищать свои гипотезы.
Результат для агентства: ваши специалисты перестают быть «исполнителями ТЗ» и превращаются в самостоятельных лидеров, способных вести проекты без постоянной подстройки сверху.
последствия и защищать свои гипотезы.
Результат для агентства: ваши специалисты перестают быть «исполнителями ТЗ» и превращаются в самостоятельных лидеров, способных вести проекты без постоянной подстройки сверху.
Экспертиза, подкрепленная реальным управленческим опытом
Я не просто «сеньор» с большим стажем. Я руковожу SEO-отделом в крупной компании, прошел путь от младшего специалиста до руководителя, и этот опыт позволяет мне одинаково эффективно решать и технические задачи, и вопросы выстраивания процессов.
Результат: вы получаете человека, который понимает, как управлять направлением целиком — от найма и адаптации до контроля качества и удержания крупных клиентов.
Результат: вы получаете человека, который понимает, как управлять направлением целиком — от найма и адаптации до контроля качества и удержания крупных клиентов.
Полное отсутствие бюрократии и «ручного управления»
Я не пложу лишние встречи и не требую отчетов ради отчетов. Вся коммуникация выстроена так, чтобы экономить время команды, а не тратить его.
Результат для владельца агентства: вы получаете прозрачный контроль и высокое качество, но не тонете в операционке и согласованиях.
Результат для владельца агентства: вы получаете прозрачный контроль и высокое качество, но не тонете в операционке и согласованиях.
Долгосрочные отношения и доверие — лучший показатель качества
Люди возвращаются ко мне на новые проекты спустя годы. Это значит, что я даю результат, который сохраняется и приносит пользу даже после формального завершения сотрудничества.
«Когда мне в Finepromo понадобилось обучить команду пониманию SEO, я привлек именно Евгения. Потому что знал — он умеет объяснять, умеет растить людей и делает это так, что знания реально остаются.»
«Когда мне в Finepromo понадобилось обучить команду пониманию SEO, я привлек именно Евгения. Потому что знал — он умеет объяснять, умеет растить людей и делает это так, что знания реально остаются.»
Актуальные инструменты и практики
Только то, что реально работает прямо сейчас — в живых проектах, а не в учебных примерах трёхлетней давности. Никакой теории ради теории.
Пока SEO-специалист разбирается — конкуренты растут.
Возьму на себя стратегию и результат: с измеримыми метриками и командой, которая работает сама.
Часто задаваемые вопросы
В первую очередь — владельцам небольших и средних SEO-агентств, у которых есть специалисты, но нет сильного руководителя или времени на их развитие. Также услуга идеально подходит инхаус-командам, которые хотят вывести SEO-направление на новый уровень без найма штатного Head of SEO.
Мой опыт показывает, что наибольший эффект достигается, когда в команде уже есть 2–3 SEO-специалиста, готовых расти, и когда собственник понимает ценность системного подхода.
Мой опыт показывает, что наибольший эффект достигается, когда в команде уже есть 2–3 SEO-специалиста, готовых расти, и когда собственник понимает ценность системного подхода.
Консультант обычно даёт рекомендации и уходит. Я же встраиваюсь в вашу команду на срок от 3 месяцев и веду её к результату. Разница в трёх ключевых моментах:
Передача навыков, а не просто ответы. Я учу специалистов думать, задаю вопросы («А что это даст?»), а не раздаю готовые решения.
Контроль качества. Я регулярно проверяю, как внедрены мои рекомендации, и корректирую курс.
Ответственность за результат. Мне важно, чтобы ваша команда после завершения сотрудничества работала лучше, чем до меня.
Передача навыков, а не просто ответы. Я учу специалистов думать, задаю вопросы («А что это даст?»), а не раздаю готовые решения.
Контроль качества. Я регулярно проверяю, как внедрены мои рекомендации, и корректирую курс.
Ответственность за результат. Мне важно, чтобы ваша команда после завершения сотрудничества работала лучше, чем до меня.
Оплата зависит от выбранного формата:
Разовые услуги (оценка компетенций, экспертное ревью, разовый аудит отдела) — 100% предоплата до начала работ.
Абонементы — ежемесячная предоплата за месяц вперёд. Первый месяц возможна оплата за 2 недели при старте в середине месяца.
Аутсорсинг Head of SEO — индивидуальные условия (фикс + KPI или процент от оборота), обсуждаются на встрече.
Все цены указаны без НДС. Работаю по договору (самозанятость), предоставляю закрывающие документы.
Разовые услуги (оценка компетенций, экспертное ревью, разовый аудит отдела) — 100% предоплата до начала работ.
Абонементы — ежемесячная предоплата за месяц вперёд. Первый месяц возможна оплата за 2 недели при старте в середине месяца.
Аутсорсинг Head of SEO — индивидуальные условия (фикс + KPI или процент от оборота), обсуждаются на встрече.
Все цены указаны без НДС. Работаю по договору (самозанятость), предоставляю закрывающие документы.
Всё зависит от выбранного пакета. В среднем:
Разовые консультации — 6–10 часов созвона + подготовка.
Абонемент «Процессы и управление» (80 000 ₽) — 2–3 часа в неделю: одна страт-сессия (2–4 ч), ответы в мессенджере, ревью ключевых задач.
Аутсорсинг Head of SEO (160 000 ₽) — до 10 часов в неделю: стратегии для всех клиентов, 1-на-1 с сотрудниками, участие в переговорах, контроль отчётов.
Коммуникация ведётся в Telegram/Max, а также через вашу CRM или трекеры задач (по согласованию). Главное правило — никакой лишней бюрократии, всё по делу.
Разовые консультации — 6–10 часов созвона + подготовка.
Абонемент «Процессы и управление» (80 000 ₽) — 2–3 часа в неделю: одна страт-сессия (2–4 ч), ответы в мессенджере, ревью ключевых задач.
Аутсорсинг Head of SEO (160 000 ₽) — до 10 часов в неделю: стратегии для всех клиентов, 1-на-1 с сотрудниками, участие в переговорах, контроль отчётов.
Коммуникация ведётся в Telegram/Max, а также через вашу CRM или трекеры задач (по согласованию). Главное правило — никакой лишней бюрократии, всё по делу.
Да, подойдёт. Для небольших команд чаще всего выбирают абонемент «Процессы и управление» (80 000 ₽/мес) или разовые услуги (например, карьерная консультация для сотрудника + аудит стратегии). Если вы планируете масштабироваться, ментор поможет выстроить процессы так, чтобы следующий наём прошёл безболезненно.
Я гарантирую:
Конфиденциальность — не разглашаю информацию о ваших проектах.
Отсутствие конфликта интересов — не работаю с прямыми конкурентами одновременно.
Прозрачность — вы всегда знаете, сколько времени я потратил и какие задачи решал.
Качество — если вы недовольны результатом в первый месяц, возвращаю оплату за неотработанные часы.
Кроме того, лучшая гарантия — это отзывы специалистов, с которыми я работал годами и которые возвращаются ко мне на новые проекты.
Конфиденциальность — не разглашаю информацию о ваших проектах.
Отсутствие конфликта интересов — не работаю с прямыми конкурентами одновременно.
Прозрачность — вы всегда знаете, сколько времени я потратил и какие задачи решал.
Качество — если вы недовольны результатом в первый месяц, возвращаю оплату за неотработанные часы.
Кроме того, лучшая гарантия — это отзывы специалистов, с которыми я работал годами и которые возвращаются ко мне на новые проекты.
На старте мы согласовываем ключевые метрики. Обычно это:
Для владельца агентства: рост среднего чека по SEO-проектам, удержание клиентов, снижение времени на контроль.
Для команды: сокращение времени на решение сложных задач, повышение точности прогнозов, снижение количества критических ошибок.
Для специалистов: прохождение аттестации, переход на следующий грейд, самостоятельное ведение сложных проектов.
Раз в месяц я готовлю краткий отчёт о прогрессе, а раз в квартал — углублённую ретроспективу.
Для владельца агентства: рост среднего чека по SEO-проектам, удержание клиентов, снижение времени на контроль.
Для команды: сокращение времени на решение сложных задач, повышение точности прогнозов, снижение количества критических ошибок.
Для специалистов: прохождение аттестации, переход на следующий грейд, самостоятельное ведение сложных проектов.
Раз в месяц я готовлю краткий отчёт о прогрессе, а раз в квартал — углублённую ретроспективу.
Нет. Я работаю с вашей командой напрямую. От вас (как владельца или руководителя) требуется только:
Участие в стартовой диагностике (чтобы понять цели).
Ежемесячная встреча на 30–60 минут для сверки стратегии и результатов.
Оперативное согласование ключевых решений (например, изменение ценообразования или подписание контракта с крупным клиентом).
Всё остальное я беру на себя.
Участие в стартовой диагностике (чтобы понять цели).
Ежемесячная встреча на 30–60 минут для сверки стратегии и результатов.
Оперативное согласование ключевых решений (например, изменение ценообразования или подписание контракта с крупным клиентом).
Всё остальное я беру на себя.
В зависимости от пакета:
В абонементе «Процессы и управление» я проверяю отчёты ваших специалистов перед отправкой клиенту, даю рекомендации по улучшению структуры и аргументации.
В Аутсорсинг Head of SEO я сам готовлю отчёты для ключевых клиентов или участвую в сложных презентациях.
Моя задача — сделать так, чтобы ваши отчёты перестали быть «просто цифрами», а стали инструментом продажи дальнейшего сотрудничества.
В абонементе «Процессы и управление» я проверяю отчёты ваших специалистов перед отправкой клиенту, даю рекомендации по улучшению структуры и аргументации.
В Аутсорсинг Head of SEO я сам готовлю отчёты для ключевых клиентов или участвую в сложных презентациях.
Моя задача — сделать так, чтобы ваши отчёты перестали быть «просто цифрами», а стали инструментом продажи дальнейшего сотрудничества.
Это идеальный сценарий для абонемента «Развитие и управление» (120 000 ₽/мес) или Аутсорсинг Head of SEOr.
Я не буду вас учить азам, а помогу выстроить системную работу на уровне стратегии: анализ рынка, прогнозирование, распределение ресурсов, работа с рисками. Как говорится в одном из отзывов: «Если он берётся за менторство — это не про „я расскажу, как надо“. Это про то, что ты начнёшь думать и работать по-другому».
Я не буду вас учить азам, а помогу выстроить системную работу на уровне стратегии: анализ рынка, прогнозирование, распределение ресурсов, работа с рисками. Как говорится в одном из отзывов: «Если он берётся за менторство — это не про „я расскажу, как надо“. Это про то, что ты начнёшь думать и работать по-другому».
Конечно. Я рекомендую именно такой путь, если вы сомневаетесь.
Вы можете заказать разовый аудит отдела (40 000 ₽) или экспертное ревью (4000 ₽/час), после чего мы обсудим, нужен ли долгосрочный формат и какой именно. Стоимость первой разовой услуги при переходе на абонемент засчитывается в оплату первого месяца.
Вы можете заказать разовый аудит отдела (40 000 ₽) или экспертное ревью (4000 ₽/час), после чего мы обсудим, нужен ли долгосрочный формат и какой именно. Стоимость первой разовой услуги при переходе на абонемент засчитывается в оплату первого месяца.
Принимаю перевод на карту физлица (по договору самозанятости). Работаю с юридическими лицами по договору оказания услуг. Оплата в рублях.
Да. За годы работы в крупных компаниях (Кабель РФ, Литрес, Снайпер, Finepromo) я накопил опыт в самых разных нишах: e‑commerce, корпоративные порталы, информационные проекты, маркетплейсы, сервисы. Однако моя ценность не в знании конкретной ниши, а в умении выстроить процессы, которые приведут к результату в любой сфере.
Напишите мне в Telegram: @mast_heads_bearded_seo
Мы созвонимся на 20–30 минут, я задам вопросы о вашей ситуации, расскажу, какой формат подойдёт лучше, и пришлю договор. Если вы уже готовы — сразу выбирайте подходящую услугу в разделе «Стоимость» и оставляйте заявку.
Мы созвонимся на 20–30 минут, я задам вопросы о вашей ситуации, расскажу, какой формат подойдёт лучше, и пришлю договор. Если вы уже готовы — сразу выбирайте подходящую услугу в разделе «Стоимость» и оставляйте заявку.
Кто я
«Обучая других — учишься сам.» — Сенека (Docendo discimus)
-
Евгений ГорбуновРаботал Head of SEO в Vsemayki / Printbar / Кабель.РФ — с нуля построил SEO-отдел, выстроил стратегию и систему целеполагания, которая позволила связать приоритеты отдела с бизнес-целями компании и достичь 70% выполнения ключевых OKR за первый год.
Управлял командами из 3–9 специалистов (SEO-специалисты, разработчики, аналитики, контент-менеджеры) и бюджетами от 1 млн руб./год — с отчётностью перед бизнесом по ROI канала.
Выстроил межотдельное взаимодействие с Product, Dev, PPC, Категорийным менеджментом и ускорил time-to-market внедрения SEO-фич в 2 раза.
Внедрил Python-автоматизацию ключевых SEO-процессов и интеграцию с API — команда высвободила 40% рабочего времени на стратегические задачи.
🎤 Спикер конференции Optimization 2022 Доклад по стратегии SEO в e-commerce — одной из крупнейших SEO-конференций Рунета.
Оцифровка данных eCommerce. Поиск точек роста для SEO и performance
Евгений Горбунов, ex-Head od SEO, Printbar, на ECOM TRENDS 2023 Нестандартный eCommerce. Какие сложности есть в компании, где любое слово может быть "ключевиком". Аналитика и отчетность с нуля. Выбор стратегии и инструментов. Поиск точек роста для eCommerce, SEO и performance за счет аналитики товарных сегментов, ассортимента, спроса и видимости
